스타트업의 꽃은 스톡옵션이라고도 하더라구요. 아직 불안정한 스타트업에 다니는 직원들의 사기증진에도 도움이 되구요. 물론 현제 미국에서는 많은 스타트업 임직원들이 기업의 가치하락에 의해 자산도 덩달아 줄어드는 상황이 발생하기는 하였지만 ... 스톡옵션도 몆가지로 나눌 수 있고 또 RSA, RSU라는 방식도 있습니다. 아직 국내에서는 흔히 보기는 어렵지만, 많이들 관심을 가지는 개념이니 간단하게라도 비교해보시면 도움이 되실 것 같아요 ^^
스타트업 미국진출 가이드 | 스톡옵션 제도는 한 때는 스타트업이나 IT 기업들이 가장 많이 사용하는 연봉 외 성과보상 방식이었으나, 최근에는 조건부 주식 (Restricted Stock)이 가장 많이 쓰이는 성과보상 방식으로 각광받고 있다. 일례…
RSU가 사측입장에선 스톡옵션보다 제약도 적고, 직원들도 기간만 채우면 시장상황과는 별개로 이익을 얻을 수 있으니 스타트업에 적합하다고 할 수 있죠.
저한텐 좀 어렵네요 ㄷㄷㄷ
스타트업의 꽃은 스톡옵션이라고도 하더라구요. 아직 불안정한 스타트업에 다니는 직원들의 사기증진에도 도움이 되구요. 물론 현제 미국에서는 많은 스타트업 임직원들이 기업의 가치하락에 의해 자산도 덩달아 줄어드는 상황이 발생하기는 하였지만 ... 스톡옵션도 몆가지로 나눌 수 있고 또 RSA, RSU라는 방식도 있습니다. 아직 국내에서는 흔히 보기는 어렵지만, 많이들 관심을 가지는 개념이니 간단하게라도 비교해보시면 도움이 되실 것 같아요 ^^
미국 지분보상 3대장 - 스톡옵션, RSA, RSU
스타트업 미국진출 가이드 | 스톡옵션 제도는 한 때는 스타트업이나 IT 기업들이 가장 많이 사용하는 연봉 외 성과보상 방식이었으나, 최근에는 조건부 주식 (Restricted Stock)이 가장 많이 쓰이는 성과보상 방식으로 각광받고 있다. 일례…
RSU가 사측입장에선 스톡옵션보다 제약도 적고, 직원들도 기간만 채우면 시장상황과는 별개로 이익을 얻을 수 있으니 스타트업에 적합하다고 할 수 있죠.
저한텐 좀 어렵네요 ㄷㄷㄷ