작은 조직 리더십이 더 어렵다.. 저는 잘 모르지만 그렇기를 바래봅니다... :) 여러 중소규모에서 큰 조직까지 다양한 리더십 경험을 가지신 KT부사장 신수정님께서 그렇다고 하시니.. 맞겠죠? ㅎㅎ
작은 조직 리더십이 더 어렵다-- 1. 예전, 스몰브랜드 모임에 초대받아 간적이 있다. 직원수가 몇명정도인 회사들이 많았다. 다들 직원관리가 어렵다고 한다. 몇명도 어려운데 몇십명 몇백명이 되면 도대체 어떻게 관리할지 엄두가 안난다고 한다. 팀원…
작은 조직 리더십이 더 어렵다.. 저는 잘 모르지만 그렇기를 바래봅니다... :) 여러 중소규모에서 큰 조직까지 다양한 리더십 경험을 가지신 KT부사장 신수정님께서 그렇다고 하시니.. 맞겠죠? ㅎㅎ
신수정
작은 조직 리더십이 더 어렵다-- 1. 예전, 스몰브랜드 모임에 초대받아 간적이 있다. 직원수가 몇명정도인 회사들이 많았다. 다들 직원관리가 어렵다고 한다. 몇명도 어려운데 몇십명 몇백명이 되면 도대체 어떻게 관리할지 엄두가 안난다고 한다. 팀원…