채용시 컬처핏 확인.. 구글 부터 삼성 SSAT, SK CT 인성검사 등등 모든 기업이 하던거라.. 사실 기업 채용에서 대부분 하는 것.
특정 스타트업들은 조금더 컬처핏이 안맞으면 칼같이 탈락시키는 경향이 있긴 한데, 스타트업은 그래야 생존할 가능성이 높다고 저는 생각합니다.
그리고 한가지더,, 컬처핏은 사실 서로간에 윈윈이 되는 관계가 될 것인지 보는 것이기에 억지로 맞추려기 보다는 스스럼 없이 본인을 보여주고 탈락하면 서로 안맞는거니 헤어지는게 본인에게도 이득.. 일지도?
(*물론 취업이 어려운 상황에서는 절대 그렇게 쿨할 수 만은 없지만요... 🥲)
채용시 컬처핏 확인.. 구글 부터 삼성 SSAT, SK CT 인성검사 등등 모든 기업이 하던거라.. 사실 기업 채용에서 대부분 하는 것. 특정 스타트업들은 조금더 컬처핏이 안맞으면 칼같이 탈락시키는 경향이 있긴 한데, 스타트업은 그래야 생존할 가능성이 높다고 저는 생각합니다. 그리고 한가지더,, 컬처핏은 사실 서로간에 윈윈이 되는 관계가 될 것인지 보는 것이기에 억지로 맞추려기 보다는 스스럼 없이 본인을 보여주고 탈락하면 서로 안맞는거니 헤어지는게 본인에게도 이득.. 일지도? (*물론 취업이 어려운 상황에서는 절대 그렇게 쿨할 수 만은 없지만요... 🥲)
토스·당근도 하는 ‘컬처핏 면접’…스타트업 채용 관문이라지만 취준생 불만
토스·당근도 하는 컬처핏 면접스타트업 채용 관문이라지만 취준생 불만 지원자 성향·업무 방식·가치관 평가 취준생 대비할 방법 없어 면접관 눈치만 전문가 명확한 조직문화 규정해 면접자에 안내해야…