기업을 운영하는 것에 있어서 기업문화가 중요한 이유가 무엇일까요? 잡플래닛이 분석한 결과, 많은 기업들의 위기는 경영진에 의해 만들어지고 있다고 하는데요. 경영진들의 수직적이고 권위적인 기업문화가 기업의 위험을 불러오고 기업 전체의 광범위한 위기를 초래하고 있다고 합니다. 이렇듯 큰 영향력을 지닌 기업문화는 스타트업을 시작하는 것에 있어 핵심적인 요소라고 생각합니다.
위기 기업 83% 경영진 만족도 하위 10% 수준 - 'Startup's Story Platform’
플래텀
잡플래닛이 지난 한 해 동안 유입된 1,017,429건을 토대로 위기 징후 기업을 분석한 결과, 많은 기업들의 위기가 경영진에 기인한다고 발표했다. SNS 등을 통해 외부에 알려지면 기업의 위기를 불러올 수 있는 성범죄, 횡령과 같은 범죄 행위가…
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스닙 포스팅 By @서혜민
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대표적인 기업문화의 예로 넷플릭스의 사례를 가지고 왔는데요. 넷플릭스는 혁신적인 기업문화를 설계하고 창조하여 최고 콘텐츠 기업으로 성장할 수 있었다고 합니다. 직원들에게 자유를 허용하여 지속적인 성장의 기회를 주고 스스로에게 책임지도록 하는 등 넷플릭스의 기업 문화와 같이 자신의 기업 분야에 맞는 문화를 만들어 나가는 것은 기업에게 좋은 성장 동력이 될 것 같습니다.더보기 줄이기
실리콘밸리에서 가장 중요하다는 문서!
[BY 티타임즈] 넷플릭스 문화: 자유와 책임 문서 보기